No dia 18 de setembro de 2025, quinta-feira, o Núcleo de Práticas em Psicologia Organizacional e do Trabalho (NPOT) participou do evento de extensão “Uergs Transforma: Diálogos sobre bem estar 2025”, promovida pela Universidade Estadual do Rio Grande do Sul (UERGS), realizando uma palestra dedicado ao mês de Setembro Amarelo, aberta ao público e possuindo como foco os colaboradores da Instituição.

O tema da palestra foi “Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal: um Desafio Contemporâneo”, ministrada pelos discentes Franciele Porto, Rafael Pereira e Ana Scalco, estagiários do NPOT. Durante o encontro, foram abordadas questões relacionadas à história do trabalho, desde a Idade Moderna até o capitalismo contemporâneo, bem como reflexões sobre a escolha profissional. Também foram discutidos conceitos centrais acerca do sentido do trabalho, estratégias defensivas, prazer e sofrimento na perspectiva de Christophe Dejours, além de reflexões sobre qualidade de vida, conforme os parâmetros da Organização Mundial da Saúde (OMS).

Qual o objetivo do evento de extensão “Uergs Transforma: Diálogos sobre bem estar 2025”?

O objetivo deste evento é promover a valorização da vida, estimular a reflexão sobre saúde mental e fomentar diálogos sobre o bem-estar no contexto profissional. Busca criar um espaço de escuta e partilha, envolvendo servidores, docentes, estudantes e a comunidade externa, fortalecendo estratégias individuais e coletivas de cuidado, qualidade de vida e equilíbrio emocional.

O encontro buscou resgatar a história do trabalho desde a Idade Moderna até o capitalismo contemporâneo, refletindo sobre como as transformações ao longo do tempo influenciam não apenas a sociedade, mas também a forma como cada indivíduo se relaciona com o trabalho. Foram discutidos temas relevantes, como a escolha profissional e o significado do trabalho na vida dos servidores, destacando conceitos da psicologia e da psicanálise, como:
Ressonância simbólica: a forma como o trabalho ressoa com a identidade e os valores pessoais; Prazer e sofrimento no contexto laboral; Estratégias defensivas (conforme Christophe Dejours) para lidar com pressões e desafios; O conceito de identificação (Freud), que ajuda a compreender os vínculos e sentidos construídos no ambiente de trabalho.

Qual a importância do Núcleo na participação deste evento?

O Núcleo de Saúde e Bem-Estar teve papel essencial na Semana do “UERGS Transforma: Diálogos sobre Bem-Estar 2025”, pois foi o responsável por articular os debates e trazer uma visão integrada sobre a relação entre trabalho, saúde mental e qualidade de vida.
Sua participação foi importante porque deu consistência teórica ao evento, ao apresentar conceitos da psicologia e da psicanálise, como ressonância simbólica, prazer e sofrimento no trabalho, estratégias defensivas (Dejours) e identificação (Freud). Criou um espaço de escuta e partilha, aproximando servidores, docentes, estudantes e comunidade externa em torno da valorização da vida e da saúde mental. Fortaleceu estratégias coletivas e individuais de cuidado, conectando teoria e prática, e destacando a importância de hábitos saudáveis, atividades físicas, hobbies e lazer para a qualidade de vida.
Assim, a participação do Núcleo foi decisiva para transformar o evento em um momento de aprendizado, troca de experiências e promoção de bem-estar dentro e fora da universidade.